电子商务员工入职合同范本 | 电商劳动合同模板

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电子商务员工入职合同 甲方：_____XX 品牌 -- 电子商务部 ______ 乙方：__________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和 国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 1、合同期限：一年。 2、入职后前三天为无薪试用，作为验证员工专业技能及思想品德。 如前三天考核过关，则正式进入试用期。入职三天后的第一个月作为 员工试用考核期，工资为正式员工底薪80%。试用考核期结束之后， 甲方有权根据考核实际情况决定合同继续执行或者终止。 3、甲方确认乙方转为正式员工时，第一个月需押乙方20 天的工资， 并在工资条上注明所押工资数额以及时间。如甲方决定不予乙方转正 并终止本合同时，则根据实际试用考核的时间计算工资进行发放。 4、本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘 用合同。 二、工作岗位 乙方的岗位（工种）从事的部分为 电子商务部 ，工作内容 为 工作。 三、工作时间和劳动条件 1、乙方工作时间为每天 点至 点（□客服类轮休制）， 具体工种作息按公司作息排班制度执行。 2、甲方因业务需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身 体健康的条件下，经与乙方协商后进行。根据实际情况可进行调休等 处理。 3、乙方享受每月四天的带薪休息，具体休息日安排以甲方所提供的 作息排班表为准。 4、甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方 在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 四、劳动报酬 1、乙方正常工作时间工资为底薪 元人民币（□有提成，□ 无提成），如带提成方案以3、处提成介绍处为补充。 2、甲方工资支付周期为 每 月 1 号至 次 月 1 号，定次 月 5 号为发薪日。 3、带提成的工种提成方法： ①售前客服提成方案：为客服每自行销售一个包包产生 元提 佣，因售前客服自身原因导致退货退款的，则该退货退款包包订单无 提佣。全月的提佣统一次月5 号跟底薪一起发放。询单转化率未达到 % 将取消提佣，如连续2 个月询单转化率低于 % ，甲方有权辞 退乙方并终止本合同。 ②售后客服提成方案：为全店每销售一个包包产生 元提佣， 因售后客服自身原因产生售后纠纷的，则该参与售后包包订单无提佣。 全月的提佣统一次月5 号跟底薪一起发放。售后退货退款纠纷率超过 % 将取消提佣，如连续2 个月售后退货退款纠纷率高于 % ，甲 方有权辞退乙方并终止本合同。 ③美编提成方案：为全店销售业绩的 % ，绩效考核低于 分 时，则无提成。 ④推广提成方案：以推广提成方案表为准（见附表）。 五、福利待遇  1、甲方可提供每日午餐晚餐两餐。 2、工龄工资：在公司工作年满一年的职员，底薪增加100 元/月，年满 两年的职员，底薪增加200 元／月，之后不再累积增涨。 3、甲方可视乙方的工作能力和专长提升乙方的待遇。 4、乙方在其他岗位有足够能力胜任时，可向甲方提出申请。双方协商 一致即可变更职位及待遇。 六、劳动合同的变更 1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对 方。 2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。 七、劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方提出辞职或者终止合 同，需要提前30 天对甲方进行书面形式的通知，如果擅自中止合同或 者离职，甲方有权拒绝向乙方发放抵押以及当月工资，如造成经济损 失的，甲方有权向乙方追溯所产生的经济损失。 2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同； ⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； ⑵乙方严重违反甲方规章制度的； ⑶乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成重大损害的； ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； ⑹乙方被依法追究刑事责任的； ⑺乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定 的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； ⑻乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 的； ⑼本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。 甲方按照第⑺、⑼项规定解除本合同的，需提前五天书面通知乙方， 或者额外支付乙方五天工资。 3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但有 下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿： ⑴甲方未按照合同约定进行履行合同的； ⑵甲方未及时足额支付劳动报酬的； ⑶甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； ⑷甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的 情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的； ⑸甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或 者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； 甲方有上述5 项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知 用人单位。 八、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、 规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 九、双方认为需要约定的其他事项： 不得向任何人透露公司机密，一经发现给予开除处理并且扣除当 月工资。 上班时间严禁做与工作无关的事宜。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双 方签字之日起生效。 甲 方 ( 盖 章 ) ： 乙方(签章) 签订日期： 年 月 日 签订日期：  年 月 日