人力资源部2010年工作总结与2011年工作计划
15.5KB
7页
6 浏览
| 语言 | 格式 | 评分 |
|---|---|---|
|
中文（简体）
|
.docx
|
★★★☆☆ 3 |
| 概览 | ||
|
人力资源部2010年工作总结及2011年工作思路报告，详细阐述绩效管理四大环节优化、职级管理办法宣贯、人力资源配置优化、基础管理夯实及培训制度完善等工作成果。2011年将以职位管理为核心、绩效管理为动力、培训管理为手段、薪酬管理为保障，构建战略性人力资源管理体系。
|
||
