劳务派遣劳动合同范本 | 标准格式模板

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派 遣 劳 务 劳 动 合 同 甲方（用人 位）名称 单 ： 住所： 法定代表人（或主要负责 人）: 乙方（ 者）姓名： 劳动 性 ： 别 居民身份 号 ： 证 码 文化程度: 住所: 根据《中 人民共和国 合同法》等法律、法 、章的 定，在平等 华 劳动 规规 规 自愿，商一致的基 上，同意 立本 合同，共同遵守本合同所列条款 协 础 订 劳动 第一条 合同期限 劳动 一、本合同 固定期限 合同。 为 劳动 合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、本合同 定 用期，用期自 约 试 试 年 月 日起至 年 月 日止。 三、甲方派遣乙方到用工 位的派遣期限 单 为 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作内容、工作地点及要求 甲方派遣乙方工作的用工 位名称 单 ： 乙方同意根据用工 位工作需要，从事 单 工作,乙方的 工作区域或工作地点在 。 乙方按用工 位的要求 达到以下工作 准 单 应 标 。 第三条 工作 和休息休假 时间 一、工作 按下列第 时间 确定： 项 1、行 准工 制。乙方每日工作 实 标 时 8小 ，每周工作 时 40小 ，休息两天。 时 2、 行 保障行政部 批准 行的不定 工作制。 实 经劳动 门 实 时 3、 行 保障行政部 批准 行的 合 算工 工作制。 算周 实 经劳动 门 实 综 计 时 结 期：按 算。 结 二、甲方由于生 需要 与工会和乙方 商后可以延 乙方工作 产经营 经 协 长 ，一般每日不得超 一小 ；因特殊原因需要延 工作 的，每日不 时间 过 时 长 时间 得超 三小 ，但每月不得超 三十六小 。甲方依法保 乙方的休息休 过 时 过 时 证 假 利。 权 第四条 酬及支付方式与 劳动报 时间 一、乙方 用期 的月 酬 试 间 劳动报 为 元。 二、用期 后，乙方在法定工作 内提供正常 的月 酬 试 满 时间 劳动 劳动报 为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。 乙方工 的增减，金、津 、 、加班加点工 的 放，以及特殊情 资 奖 贴补贴 资 发 况下的工 支付等，均按相关法律法 及甲方依法制定的 章制度 行。 资 规 规 执 甲方支付 乙方的工 不得低于用工地最低工 准。 给 资 资标 三、甲方的工 放日 每月 资发 为 日。甲方 当以 形式按月支 应 货币 付工 ，不得拖欠。 资 四、甲方未能安排乙方工作或者被用工 位退回期 ，按照甲方所在地 单 间 最低工 准支付乙方 酬。 资标 报 第五条 社会保险 甲、乙双方必 依法参加社会保 ，按月 社会保 。乙方 部 须 险 缴纳 险费 缴纳 分，由甲方在乙方工 中代 扣 。 资 为 缴 第六条 保 、 条件和 危害防 劳动 护 劳动 职业 护 甲方 当要求用工 位根据生 位的需要，按照国家有关安全生 、 应 单 产岗 产 保 、 生等 定，乙方提供符合 定的 保 施、 防 劳动 护职业卫 规 为 规 劳动 护设 劳动 用品及其他 保 条件。乙方 格遵守各 安全操作 程。甲方和 护 劳动 护 应严 项 规 用工 位必 自 行国家有关女 工 保 和未成年工特殊保 定 单 须 觉执 职 劳动 护 护规 。 第七条 章制度 规 一、甲方及用工 位依法制定 位 章制度，并通 有效方式及 告知 单 单 规 过 时 乙方。 二、乙方服从甲方及用工 位管理，并 格遵守甲方及用工 位依法制 单 严 单 定的 章制度。 规 第八条 合同 更、解除、 止 劳动 变 终 一、甲乙双方 更、解除、止 合同依照《中 人民共和国 合同 变 终 劳动 华 劳动 法》和有关法律法 定 行。 规规 执 二、甲方在解除或者 止本合同 ，乙方出具解除或者 止 合同 终 时为 终 劳动 的 明，并在十五日内 乙方 理档案和社会保 关系 移手 。 证 为 办 险 转 续 三、乙方按照双方 定，理工作交接。甲方 当支付 的，在 约 办 应 经济补偿 办 工作交接 支付。 结 时 第九条 派遣 要求 协议 甲方 当与用工 位 立 派遣 ，并将 内容告知乙方。 应 单 订 劳务 协议 协议 第十条 当事人 定的其他事 约 项 商一致，甲乙双方另行 定以下内容： 经协 约 第十一条 其他 1、本合同在履行中 生争 ，任何一方均可向企 争 解委 发 议 业劳动 议调 员 会申 解，也可向 争 仲裁委 会申 仲裁。 请调 劳动 议 员 请 2、本合同未尽事 ，按国家有关法律法 行。 项 规执 3、本合同条款如与今后国家 布的法律法 相抵触 ，按国家新的法 颁 规 时 律法 行。 规执 4、本合同依法 立，双方 字盖章后生效，双方必 格履行。 订 签 须严 5、本合同一式三份，甲乙双方各 一份，用工 位留存一份。 执 单 甲方（盖章）： 乙方（ 字）： 签 法定代表人（主要 人） 名： 负责 签 日期： 签约 日期： 签约