餐饮业简易劳动合同书范本 | 餐饮用工合同模板

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号 编 ____________ 餐饮业简易劳动合同书 （参考文本） 甲 方 ____________________________________________________ 法定代表人（主要 人）或者委托代理人 负责 ________________ 注 册 地 址 ___________________________________________________ 系 方 式 联 _______________________________________________ 乙 方 ____________________________________________________ 居 民 身 份 号 证 ___________________________________________ 口所在地 户 _____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________ 村 家庭住址________________________________ 政 邮 编码 __________ 住址 现 ___________________________ 系方式 联 ________________ 1 根据《 法》、《 合同法》及有关 定，甲乙双方 劳动 劳动 规 经 平等自愿、 商一致 协 , 本合同。 签订 一、合同期限 第一条 甲、乙双方 以下第 选择 ___种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。 其中 用期自 试 ____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__ 天。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、 止 终 合同 止。其中 用期自 劳动 时 试 ____年__月__日起至____年__月__ 日止，期限为__天。 （三）以完成一定的工作（任 ） 期限 务 为 :自____年__月__日 起至____________工作（任 ）完成 即行 止。 务 时 终 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方担任____________________ 位（工种）工作 岗 。 乙方患有 位工种及行 禁忌的疾病， 及 向甲方 告， 岗 业 应 时 报 并即 脱离工作 位。 时 岗 乙方的工作地点为___________________________________ 双方 商一致，可以 更工作 位（工种）和工作地点。 经 协 变 岗 三、工作 和休息休假 时间 第三条 甲方安排乙方 行以下第 执 ___种工 制度。 时 （一） 行 准工 制度。乙方每天工作 不超 执 标 时 时间 过8 小时， 每周工作不超过40 小 。每周休息日 时 为__________。 （二） 当地 行政部 批准， 行 合 算工 制度。 经 劳动 门 执 综 计 时 （三） 当地 行政部 批准， 行不定 工 制度。 经 劳动 门 执 时 时 乙方依法享有公休假、法定 日假、探 假、婚 假、 假 节 亲 丧 产 、 薪年休假等假期。甲方保 乙方每周至少休息一天。 带 证 2 甲方因 客服 需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。 顾 务 日延 工 ，休息日加班无法安排 休，法定 假日加班的，甲 长 时 补 节 方按《 法》第四十四条 定支付加班工 。 劳动 规 资 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工 ： 资 （一）月工资____元， 用期 工 试 间 资____，甲方每月_____日 前向乙方支付工 。 资 （二）日工资____元， 用期 工 试 间 资____，甲方向乙方支付 工 的 每月 资 时间为 ___日。 以上双方 定的工 不低于甲方所在地的最低工 准，其 约 资 资标 中乙方在 用期的工 不低于甲方相同 位最低档工 （或者本 试 资 岗 资 合同 定工 的百分之八十）。 约 资 甲方生 任 不足，乙方同意待 的，甲方向乙方支付 产经营 务 岗 的生活费为______元或按______________________ 行。 执 甲乙双方 工 支付的其他 定 对 资 约 _______________________ 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家 定参加社会保 。甲方 乙方 规 险 为 办 理有关社会保 手 ，并承担相 社会保 。乙方 的社 险 续 应 险义务 应缴 会保 由甲方代扣代 。 险费 缴 乙方患病或非因工 的医 待遇按国家有关 定 行。甲 负伤 疗 规 执 方按__________________________支付乙方病假工 。 资 乙方患 病或因工 的待遇按国家有关 定 行。 职业 负伤 规 执 乙方在孕期、 期、哺乳期等各 待遇，按国家有关生育保 产 项 政策 定 行。 险 规 执 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方 在乙方上 前 乙方 行 安全 生、食 应 岗 对 进 职业 卫 3 品安全 生、服 范、 道德、 技能、甲方 章制度方 卫 务规 职业 职业 规 面的培 。 训 甲方每年必 按国家 定 乙方 行健康 。 须 规 组织对 进 检查 甲方按照国家 安全 生的有关 定 乙方提供必要的安 劳动 卫 规 为 全防 施， 放必要的 保 用品。 护设 发 劳动 护 甲方加 安全生 管理，建立、健全安全生 任制度，完 强 产 产责 善安全生 条件；健全内部服 和食品 量管理制度， 格 产经营 务 质 严 施 位 量 范、 量 任以及相 的考核 法。 实 岗 质 规 质 责 应 办 乙方 格遵守甲方依法制定的各 章制度、防止服 量 严 项规 务质 事故。 乙方 反服 范、 律及甲方 章制度，出 服 违 务规 劳动纪 规 现 务质 量事故，甲方可以根据 章制度的 定 行 理。 规 规 进 处 七、解除和终止 第七条 本 合同的解除或 止，依《 合同法》 定 劳动 终 劳动 规 行。 执 乙方患 位工种及行 禁忌的疾病，在医 期 后不符合国 岗 业 疗 满 家和本市从事有关行 、工种 位 定，甲方无法另行安排工作 业 岗 规 的，可以提前30 日以 面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙 书 方支付 金。 经济补偿 第八条 甲乙双方 定的其他事 约 项 _______________________ _______________________________________________________ __ 八、劳动争议处理 第九条 甲乙双方 生 争 ，可以 商解决，也可以依 发 劳动 议 协 照《 争 解仲裁法》的 定通 申 解、仲裁，提起 劳动 议调 规 过 请调 诉 4 解决。 讼 九、其他 第十条 本合同未尽事宜，双方可另 商解决。 协 第十一条 本合同一式二份，甲乙双方各 一份。 执 甲方（公 章） 乙方（ 字或盖 签 章） 法定代表人或委托代理人 （ 字或盖章） 签 日期： 年 月 日 签订 5 使 用 明 说 一、本 合同（参考文本）供餐 生 操作服 劳动 书 饮业 产 务类岗 位 合同 参考使用，主要适用于来自 村的 工人 。 签订劳动 时 农 务 员 用人 位与 者 立 合同可参考本文本 商确定有关事 单 劳动 订 劳动 协 。 项 二、企 与 者 合同 ，双方的情况 如 填写 业 劳动 签订劳动 时 应 实 ， 凡需要双方 定的内容， 商一致后填写在相 的空格内。双 约 经协 应 方 定的增加事 填写在第九条内，但双方 定的内容不得 约 项 约 违 反国家法律法 。 规 合同期限三个月以上不 一年的， 用期不得超 一 劳动 满 试 过 个月； 合同期限一年以上不 三年的，用期不得超 二个 劳动 满 试 过 月；三年以上固定期限和无固定期限的 合同，用期不得超 劳动 试 六个月。 过 甲方安排乙方延 工作 的，支付不低于工 的百分之 长 时间 资 一百五十的工 酬；休息日安排乙方工作又不能安排 休的， 资报 补 支付不低于工 的百分之二百的工 酬；法定休假日安排乙 资 资报 方工作的，支付不低于工 的百分之三百的工 酬。 资 资报 三、 合同，甲方 加盖 位公章；法定代表人、委 签订劳动 应 单 托代理人或 人及乙方 自 字或盖章，其他人不得代 负责 应亲 签 为 字。 签 四、本合同 使 笔或 字笔填写，字迹清楚，文字 、 应 钢 签 简炼 准确，不得涂改。 6