设计院职工劳动合同书样本（标准版）- 劳动协议范本

手机扫码，畅享阅读

编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： XXXXXXXXXXXXX 研究 院 设计 乙 方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法 律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条 款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 XXXXX 研究 院 设计 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 XXXXX 注册地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 经营地址 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 第二条 乙方 XXXXX 性别 男 居民身份证号码 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 2 在郑居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联系方式 / 座机 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 、工程 理 设计 监 岗位(工种) 工作。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地 点为 。 第六条 乙方工作应达到 甲方有关制度 定的工作要求 规 , 按 完成 时 规 定的工作数量 , 达到 定的 量 规 质 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 准 标 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8 小时，每周工作不超 过40 小时。每周休息日为 周六、周日 。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应 3 当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 按国家、地方有关 定及 规 甲方有关制度 行 执 。 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 5 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按 甲方薪酬管理制度 执行。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活 费为 元或按 市最低生活 准 费标 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和河南省、郑州市的规定参加社会保险。甲 方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、河南省、郑州市 有关规定执行。甲方按 甲方有关制度 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定 执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇 按国家、地方有关规 4 定及甲方有关制度 行 执 。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共 和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终 止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手 续。 第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿 的，在办理工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 5 1 、 如乙方属涉密人 ，乙方要求解除 合同或合同期 乙方不再 的 员 劳动 满 续签 ， 乙方 当按照甲乙双方 的保密 行脱密期。 应 签订 协议执 2 、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除 合同： 劳动 （ 1 ）乙方在 用期内有下列情形之一的， 不符合 用条件： 试 视为 录 ①提供不真 的 聘 料的； 实 应 资 ② 、 法、犯罪的事 的； 隐瞒违纪 违 实 ③ 限制 定的事 的； 隐瞒竞业 约 实 ④不能在甲方 定的 内提供 合同 止或解除 明的； 规 时间 劳动 终 证 ⑤不能在甲方 定的 内提供招聘条件所要求的相关 明的； 规 时间 证 ⑥不能通 用期考核的； 过试 ⑦双方 定的其它情形。 约 （ 2 ） 用期已 ， ，乙方提供的 明文件 弄虚作假的。 试 满 经查证 证 为 （ 3 ）反本合同 定，与其他 位存在事 关系的，或 与其他 位无 违 约 单 实劳动 虽 单 事 关系，但 取兼 酬的。 实劳动 领 职报 （ 4 ） 工 四天，一年内累 工 十天的。 连续旷 满 计旷 满 （ 5 ）未 甲方 面同意，在工作 从事甲方禁止事 的。 经 书 时间 项 （ 6 ）被 教养或 制戒毒、判刑的。 劳动 强 3 、双方的培 作 合同 的 充附件，与 合同 具有同等法 训协议 为劳动 书 补 劳动 书 律效力。 4 、 出 下述情形 ，甲方可 整乙方工作 位并据此 整工 ： 现 时 调 岗 调 资 （ 1) 甲方因客 情况 生重大 化、 构 整和 机构 置等 观 发 变 产业结 调 组织 设 情况 生 化的； 发 变 （ 2 ）乙方被 明不能 任工作的； 证 胜 6 （ 3 ）“不能 任工作”包括 胜 ( 但不限于 ) 下列情形： ①考核不合格的； ②从 格 失的； 业资 丧 ③乙方出 法行 的。 现违 为 5 、 乙方不辞而别 , 或者下落不明 , 或者未履行离职义务 , 或者未履行其他 相关特 定 别约 , 致使甲方无法 理或延 理与乙方离 相关手 的 办 迟办 职 续 , 乙方应 承 其 有 ，并承担相 地 任。 认 负 过错 应 责 6 、 乙方确 本合同所列其 系方式真 有效、准确无 ，如有 化乙方 于 认 联 实 误 变 应 更之日起 变 5 个工作日内通知甲方人力 源部，否 甲方按照本合同 定地址 资 则 约 寄送相关文件 送达乙方。 视为 7 、 乙方提前解除合同（含 用期解除合同），乙方承担 甲方的招 试 应赔偿 录费 用。 十、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、当地有关规定相悖的，按 有关规定执行。 7 第二十五条 本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人（委托代理人） （签字或盖章） 8 签订日期： 年 月 日 9