股东对赌协议范本 - 内部股东与管理层业绩对赌合同

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内部股东对赌协议 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 1、 “ 有限公司（以下简称A ” 公司）是家依中华人民共和国法律成立并合法存续的 有限责任公司，注册地在 ，现登记注册资本为人民币 万元。 2、 甲乙双方本着平等自愿,公平，公正的原则，在符合双方共同利益的前提下签订本协 议。乙方通过在A 公司任职 岗位的形式，全面负责A 公司的 管理工作。 以帮助A 公司实现业绩提升。经双方友好协商，达成以下协议： 第一条：协议期限 本协议为期 年。有效期自 年 月 日起至 年 月 日 止。 第二条：乙方工作目标内容 乙方的具体工作内容如下： 1； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。 2； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。 3； 年年度销售额目标 万元，利润目标 %。 第三条：乙方期权股份收益 年度 年 年 年 年 股份数 % % % % 说明： 1；乙方如实现年度目标，则可拿走年度的期权股份，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计 %的期权股份转为正式注册股。 2；每年度期权股份分红发放时间为A 公司年度财务结算后一个月内发放。 3；本协议期满后若A 公司年销售额达成约定目标，则乙方享受A 公司的期权股份立即转为A 公司的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期 截止日后的一个月内。 4；本协议期满后若A 公司年销售额未达成约定目标，则甲方不需要将A 公司的期权股份转 让给乙方，而乙方应该按照自身的期权股份同比例转让给甲方，甲乙双方按双方约定办理甲 方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。 。 第四条：乙方薪酬支付方式 乙方薪酬方案设计（ 年度） 1；在实现 年度目标 万元的前提下提成总额 万元，但为鼓励乙方向更高目标 冲刺，甲方还设定了冲刺目标，如实现冲刺目标再给予乙方 %的提成比例。 2；岗位固定工资按月度发放，发放时间以A 公司工资发放日为准。 3； 年乙方的薪酬发放形式仍然按照上述方法进行推算与发放，具体由甲乙双方共同协 商。 第五条：甲方权利及义务 ①甲方权利 1：协议生效期间，甲方有权利对企业重大事件决策拥有决策权。 2：甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。 3：甲方拥有对超过 万元（大写 ）的资金支出拥有审批权。 4：甲方拥有对A 公司年度规划的最终审批权。 ②甲方义务 1：协议生效期间，甲方需在包括但不限于企业管理、运营、营销、财务等方面全力配合乙方更 好的完成工作。 2：甲方需配合乙方完成A 公司高层、中层及以下人事任免工作。 3：甲方有义务向乙方提供所有企业相关信息及资料。 第六条：乙方权利及义务 ①乙方权利 1：协议生效期间，乙方绝对拥有对A 公司包括但不限于营销团队的编制调整、业务流程梳理、 各类制度、企业文化、各岗位薪酬与考核等方面的调整与修改权。 2：乙方拥有对A 公司高、中、基层员工的招聘、任命、解聘权。 3：乙方拥有对A 公司财务所以情况的知晓权。 4：乙方拥有对A 公司新业务开展的参与和控制权。 ②乙方义务 1：协议生效期间，乙方需遵守A 公司的规章制度。 2：乙方应利用专业经验和应有的职业审慎，对A 公司进行全面有效的管理。 3：乙方不得以任何形式向第三方透露任何有关A 公司的内部信息。 第七条：协议解除 1：A 公司销售额出现明显下滑且无任何提升改变（不含非抗力客观因素），甲方可提前解除 协议。 2：乙方出现严重违反A 公司制度并对A 公司造成重大损失，甲方有权提前解除协议。 3：甲乙双方经协商一致，可提前解除协议。 第八条：违约责任 本协议对签约双方具有平等的法律效力，若任何一方未能履行其在本协议项下的义务或保 证，除非依照法律规定可以免责，违约方应向协议对方无条件转让A 公司 %的公司注册股 份。 第九条：责任免除 如因不可抗力或与国家政策法律法规的规定有冲突，致使本协议部分条款无法得到履行，则 甲乙双方均无需承担违约责任。 第十条：争议的解决 1：与本协议有效性、履行、违约及解除等有关争议，双方应友好协商解决。 2：如果协商不成，则任何一方均可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十一条：其他事项 1：乙方对甲方提供的资料和信息承担保密义务，如需公开、援引或向其他第三方提供，需经 甲方同意。 2：其他未尽事宜双方自行协商确定。 第十二条：附则 1：本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效。 2：本协议如有附件，则与本协议具有同等法律效力，自双方签字盖章起生效。 3：本协议一式三份，双方各执一份，并具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 日期： 日期：