酒店员工劳动合同范本

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劳 动 合 同 号： 编 甲方（用人 位）： 单 法定代表人（主要 人）： 负责 型： 经济类 通 地址： 讯 系人： 联 系 ： 联 电话 乙方( 工 员 ) ： 性 ： 别 身份 号 ： 证 码 籍 地 址 ： 户 通 地 址 ： 讯 系 ： 联 电 话 根据《中 人民共和国 合同法》及相关法律、法 的 定 华 劳动 规 规 ,甲 乙双方遵循合法、公平、平等自愿、商一致、 信用的原 ，立 协 诚实 则订 本 合同（以下 称合同） 劳动 简 ,共同遵守。 一、合同期限和工作内容。 第一条本合同期限 为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限 为 年（月）。用期从 试 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 位（工种） 岗 工作。 1 第三条 乙方 按照甲方 章制度，按 完成 定的 位工作 应 规 时 规 岗 任 ，达到 定的 量 准。如乙方达不到 定的 位 要求，甲 务 规 质 标 规 岗 职责 方可以 整 更乙方工作 位（工种）。 调 变 岗 二、工作时间 第四条 甲方根据乙方的工作 位需要，行 准工 制，即每 岗 实 标 时 日工作 小 ，平均每周工作 小 的工 制度。乙方 在工 时间 时 时间 时 时 应 作 内有效完成 定的 位工作任 ，尽量避免利用非工作 时间 规 岗 务 时间 完成工作任 。 务 第五条 甲方延 乙方工作 的，除乙方自行要求延 工作 长 时间 长 完成 位工作任 外， 按有关 定支付加班加点 酬或 时间 岗 务 应 规 劳动报 安排乙方 休，但乙方需 理 面加班手 。 补 办 书 续 三、 保 、 条件 劳动 护 劳动 第六条甲方按国家和省、市有关 保 定 乙方提供符合 劳动 护规 为 国家 生 准的 安全 生条件和必要的 防 用品。 劳动卫 标 劳动 卫 劳动 护 第七条甲方 乙方提供政治思想、 道德、 技 、 安 为 职业 业务 术 劳动 全 生及有关 章制度的教育和培 。 卫 规 训 第八条甲方按国家和地方有关 定，做好女 工和未成年工的 规 职 保 工作。 劳动 护 四、 酬 劳动报 第八条 乙方完成本合同及 章制度 定的 位 任工作任 ， 规 规 岗 责 务 甲方每月 日前以 形式支付乙方 酬， 酬不低于 货币 劳动报 劳动报 元，其中 用期 酬 试 间劳动报 为 元。 第九条上述 酬包括固定底薪、 金、夜班 等，具体操 劳动报 奖 补贴 作由 章制度确定。 规 第十条 章制度在 行 程中因客 原因出 化，甲方有 规 执 过 观 现变 权 根据新修 且有效的 章制度 整各 酬 准。 订 规 调 项劳动报 标 五、社会保 和福利 险 2 第十一条甲方提倡甲、乙双方必 按照国家和省、市有关 定， 须 规 参加社会保 ， 社会保 ；社会保 个人 部分，甲方可 险 缴纳 险费 险费 缴纳 从乙方 酬中代扣代 。如因乙方拒 社会保 或申 劳动报 缴 绝缴纳 险费 请 异地 社会保 的，乙方申 ，甲乙双方可在本合同外 商 缴纳 险费 经 请 协 处 理，并 面 。 签订书 协议 第十二条乙方在 用期及 正后可以享受甲方提供的工作餐；可 试 转 以享受甲方提供的夜班 ，夜班 准 每工作日 补贴 补贴标 为 元；乙 方可以向甲方申 使用 工宿舍，水 用及宿舍管理 用等有关 请 员 电费 费 用由乙方自行承担。 费 六、 律和 章制度 劳动纪 规 第十三条 乙方在 本合同 ，甲方依法制定的各 章制 签订 时 项规 度和 律已依法告知乙方。 劳动纪 第十四条 乙方 格遵守甲方制定的 章制度、完成 任 应严 规 劳动 ，提高 技能， 行 安全 生 程，遵守 律和 道 务 职业 执 劳动 卫 规 劳动纪 职业 德。 第十五条 乙方有 参加 权 业务(技术)学习(培训)，享有参与民主 管理和提出合理化建 、 和被 先 工等 利。 议 评选 评选为 进员 权 第十六条 甲方有 按照 章制度的 位 任等 定， 考核 权 规 岗 责 规 检查 乙方完成工作任 的情况，并根据考核情况 乙方 施 励或 分。 务 对 实 奖 处 第十七条 乙方有 拒 甲方安排 法、不道德或 害乙方身 权 绝 违 损 心健康的行 ，有 提出批 并向有关部 控告。 为 权 评 门检举 第十八条 乙方 保守甲方的商 秘密，未 甲方同意，不得公 应 业 经 开或泄露甲方客 料、培 料、公司运 管理指引、 册等 户资 训资 营 财务帐 商 秘密。甲方 乙方的个人 料，未 乙方的同意，不得公开和泄 业 对 资 经 露。 第十九条 乙方 反 律，甲方可依据本 位 章制度， 违 劳动纪 单 规 给 予相 的 分、 等，直至解除本合同。 应 处 经济处罚 3 七、 合同的 更、解除、 止及 劳动 变 终 续订 第二十条 符合《 合同法》定的条件或者 甲、乙双方 商 劳动 规 经 协 一致，可以 更本合同的相关内容或者解除合同。除因乙方不 任工 变 胜 作，甲方可以依法适当 整其工作内容外， 更 合同，双方 当 调 变 劳动 应 《 更 合同 》。 签订 变 劳动 协议书 第二十一条 甲方解除本合同， 提前三十日以 面形式通知 应 书 乙方。有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在 用期内的； 试 （二）乙方 反或不履行 合同的； 违 劳动 （三）乙方 重失 ， 私舞弊， 甲方利益造成重大 害的； 严 职 营 对 损 （四）乙方 重 反 律或甲方 章制度； 严 违 劳动纪 规 （五）乙方被依法追究刑事 任或 教养的； 责 劳动 （六）乙方患病或者非因工 ，医 期 后不能从事原工作，也 负伤 疗 满 不能从事由甲方另行安排的工作的； （七）乙方不能 任工作， 培 或者 整工作 位，仍不能 胜 经过 训 调 岗 胜 任工作的。 （八） 合同 立 所依据的客 情况 生重大 化，致使原 劳动 订 时 观 发 变 合同无法履行，甲、乙双方 商不能就 更 合同达成 劳动 经 协 变 劳动 协议 的； （九）有关部 确 ，甲方歇 或合 、合 期 关 ，宣告破 经 门 认 业 营 资 满 闭 或者 破 于法定整 期 的；依照第（六）、 （七）、 （八）、 产 濒临 产处 顿 间 （九）条解除 合同的，甲方 提前三十日以 面形式通知乙方。 劳动 应 书 第二十二条 乙方解除 合同， 当提前三十日以 面形式 劳动 应 书 通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随 通知甲方解除本合同： 时 （一）在 用期内的； 试 （二）甲方以暴力、威 、禁或者非法限制人身自由的手段 迫 胁监 强 的； 劳动 4 （三）甲方不能按照本合同 定支付 酬或者提供 条件 规 劳动报 劳动 的。 第二十三条 因企 关 、企 重 等不可抗力原因不能 业 闭 业严 亏损 履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自 任。 责 第二十三条 本合同期限届 ， 合同即 止。甲乙双方 满劳动 终 经协 商同意，可以 合同。 续订劳动 八、 反本合同的 任 违 责 第二十四条 甲方有下列情况之一的， 当承担 任： 应 违约责 （一） 反法律、法 定， 方面解除本合同的； 违 规规 单 （二） 第二十五条 乙方有下列情况之一的， 当承担 任： 应 违约责 （一）未按 定， 方面解除本合同或者不履行本合同的； 规 单 （二）重 反 律或甲方依法制定的 章制度，符合开除、 严 违 劳动纪 规 辞退条件的； （三）重失 ，私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商 秘密， 严 职营 业 甲方的利益造成重大 害的； 对 损 （四）被依法追究刑事 任的。 责 第二十六条 当事人一方 反本合同 ，承担 任，向 违 时应 违约责 对 方支付 金 违约 元。 第二十七条 乙方 反 定或本合同的 定解除合同的， 甲 违 规 约 对 方造成 失的，乙方 甲方下列 失： 损 应赔偿 损 （一）由甲方出 培 和招接收的人 ， 其支付培 和招收 资 训 员 为 训费 用 ； 录 费 （二） 生 、 和工作造成的直接 失； 对 产 经营 经济损 （三）本合同 定的其他 用。 约 赔偿费 九、通知和送达 第二十八条 甲乙双方在本合同履行 程中相互 出或者提供的 过 发 5 所有通知、文件、文 、料等，均可以当面交付或以本合同所列明的 书资 通 地址履行送达 。一方如果迁址或 更 ，当及 面通 讯 义务 变 电话应 时书 知另一方。 十、因履行本合同 生 的解决 法 发 纠纷 办 第二十九条 乙方 甲方侵害自己合法 益的，可以先向甲方 认为 权 面提出， 求解决。属双方因履行本合同 生争 ， 当先 商解 书 寻 发 议 应 协 决；商不成的，可自争 生之日起法定期限内向甲方 争 协 议发 劳动 议调 解委 会申 解，或者法定期限内向 争 仲裁委 会申 仲 员 请调 劳动 议 员 请 裁。 十一、其 他 第三十条 以下 和 章制度作 本合同的附件，与本 专项协议 规 为 合同具有同等法律效力。 （一） （二） （三） 第三十一条 本合同未尽事宜，双方可另 商解决；与今后国家 协 法律、行政法 等有关 定相悖的，按有关 定 行。 规 规 规 执 第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各 一份，具有同等法 执 律效力。 （特 提示：以上条款内容甲乙双方在 署本合同前，均 事先 别 签 应 仔 ，并 了解本合同以及附件内容，双方 字后即行生效。） 细阅读 详细 签 甲方：（盖章） 乙方：（ 名） 签 法 定 代 表 人 6 （委托代理人）： 身份 号： 证 年 月 日 年 月 日 （注:乙方已收到此《 合同》原件一份 收人： 劳动 签 签 收日期： 年 月 日） 7