最新私营企业劳动合同样本

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号： 编 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： 乙 方： 日期： 签订 年 月 日 北京市 和社会保障局 制 劳动 监 根据《中 人民共和国 法》、《中 人民共和国 合同法》和有 华 劳动 华 劳动 关法律、法规,甲乙双方 平等自愿、 商一致 本合同 经 协 签订 ,共同遵守本合 同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人（主要 人）或委托代理人 负责 注册地址 地址 经营 第二条 乙方 性别 籍 型（非 、 ） 户 类 农业 农业 2 居民身份 号 证 码 或者其他有效 件名称 证 件号 证 码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 政 邮 编码 在京居住地址 政 邮 编码 口所在地 户 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同 固定期限 合同。 为 劳动 本合同于 年 月 日生效，其中 用期至 试 年 月 日止。本合同于 年 月 日 止。 终 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 位 岗 (工种)工作。 第五条 根据甲方的 位（工种）作 特点，乙方的工作区域或工作 岗 业 地点为 3 第六条 乙方工作 达到 应 准。 标 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方 行 执 工 制度。 时 行 准工 制度的，乙方每天工作 不超 执 标 时 时间 过8 小 ，每周工作不 时 超过40 小 。每周休息日 时 为 甲方安排乙方 行 合 算工 工作制度或者不定 工作制度的， 执 综 计 时 时 应 当事先取得 行政部 特殊工 制度的行政 可决定。 劳动 门 时 许 第八条 甲方 乙方 行的休假制度有 对 实 《 工手册》 见 员 五、劳动报酬 第九条 甲方每月 15 日前以 形式支付乙方工 ，月工 货币 资 资为 元或按 基本工资 + 效工 绩 资 行。 执 乙方在 用期期 的工 试 间 资为 元。 4 甲乙双方 工 的其他 定 对 资 约 第十条 甲方生 工作任 不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 产 务 活费为 元或按 行。 执 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和北京市的 定参加社会保 。甲方 乙 规 险 为 方 理有关社会保 手 ，并承担相 社会保 。 办 险 续 应 险义务 第十二条 乙方患病或非因工 的医 待遇按国家、北京市有关 负伤 疗 规 定 行。甲方按 执 《 工手册》 员 支付乙方病假工 。 资 第十三条 乙方患 病或因工 的待遇按国家和北京市的有关 职业 负伤 定 规 行。 执 第十四条 甲方 乙方提供以下福利待遇 为 1 、北京市 口人 上五 （五 ：工 、养老、生育、失 、医 ） 户 员 险 险 伤 业 疗 2 、外市 口人 上 户 员 4 （四 ：工 、养老、失 、医 ）有居住 增加生 险 险 伤 业 疗 证 育险 3 、城 口人 上 住房公 金 镇户 员 缴 积 5 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生 位的需要，按照国家有关 安全、 生的 产岗 劳动 卫 定 乙方配 必要的安全防 措施， 放必要的 保 用品。 规 为 备 护 发 劳动 护 第十六条 甲方根据国家有关法律、法 ，建立安全生 制度；乙方 规 产 应 当 格遵守甲方的 安全制度， 禁 章作 ，防止 程中的事故 严 劳动 严 违 业 劳动过 减少 危害。 职业 第十七条 甲方 当建立、健全 病防治 任制 应 职业 责 度，加 病 强对职业 防治的管理，提高 病防治水平。 职业 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、止、 合同 当依照《中 人民共 终 续订劳动 应 华 和国 合同法》和国家及北京市有关 定 行。 劳动 规 执 6 第十九条 甲方 当在解除或者 止本合同 ， 乙方出具解除或者 应 终 时 为 止 合同的 明，并在十五日内 乙方 理档案和社会保 关系 终 劳动 证 为 办 险 转 移手 。 续 第二十条 乙方 当按照双方 定， 理工作交接。 当支付 应 约 办 应 经济补 的，在 工作交接 支付。 偿 办结 时 九、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方 定本合同增加以下内容： 约 1 、 聘人 登 表填写信息必 真 、可靠、准确； 应 员 记 须 实 2 、 特殊工种必 按照 部 定持 上 ；相关 件存行政部 案。 须 劳动 门规 证 岗 证 备 3 、 格遵守公司各 制度（包括： 工手册、公司保密制度、工厂安全制度 严 项 员 等）； 4 、 当事人需服从工作安排 ( 如两次 不服从 安排自 离 调动 领导 动 职 ) ； 5 、 玩忽 守或督 不力而 生 失追究 任。 职 导 发 损 经济责 重脱 警告一次， 严 岗 经 班 三人以上确 自 离 。 组 认 动 职 十、劳动争议处理及其它 7 第二十二条 双方因履行本合同 生争 ，当事人可以向甲方 争 发 议 劳动 解委 会申 解； 解不成的，可以向 议调 员 请调 调 争 劳动 议仲裁委 会申 员 请仲 裁。 当事人一方也可以直接向 争 仲裁委 会申 仲裁。 劳动 议 员 请 第二十三条 本合同的附件如下 《 工手册》公司行政人事部保留 工手册的最 解 和修改 员 员 终 释权 权 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关 定相悖的， 规 按有关 定 行。 规 执 第二十五条 本合同一式两份，甲乙双方各 一份。 执 8 甲方（公 章） 乙方（ 字或盖 签 章） 法定代表人（主要 人）或委托代理人 负责 （ 字或盖章） 签 日期： 签订 年 月 日 9 劳 动 合 同 续 订 书 本次 合同期限 型 续订劳动 类 为 期限合同， 合同 续订 生效日期为 年 月 日， 合同 续订 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要 人） 负责 或委托代理人（签字或盖章） 年 月 日 本次 合同期限 型 续订劳动 类 为 期限合同， 合 续订 同生效日期为 年 月 日， 合同 续订 终止。 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要 人） 负责 或委托代理人（签字或盖章） 10 年 月 日 劳动合同变更书 甲乙双方 商 经 协 一致， 本合同做以下 更： 对 变 甲方 （公 章） 乙方 （签字或盖章） 法定代表人（主要 人） 负责 或委托代理人 11 （签字或盖章） 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同 可作 用人 位与 工 合同 使用。 书 为 单 职 签订劳动 时 二、用人 位与 工使用本合同 合同 ，凡需要双方 商 单 职 书签订劳动 时 协 定的内容， 商一致后填写在相 的空格内。 约 协 应 合同，甲方 加盖公章；法定代表人或主要 人 本人 签订劳动 应 负责 应 签 字或盖章。 三、 当事人双方 商需要增加的条款，在本合同 中第二十一条中 经 协 书 写明。 四、当事人 定的其他内容， 合同的 更等内容在本合同内填写 约 劳动 变 不下 ，可另附 。 时 纸 五、本合同 使 笔或 字笔填写，字迹清楚，文字 、准确，不得 应 钢 签 简练 涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为 保管。 年 月 12