人事主管述职报告（2013年度工作总结）
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本文为公司综合管理部副部长（分管人力资源）2013年度述职报告，详细汇报了招聘工作（全年入职16人、离职62人）、培训工作（完成培训62次）、绩效考核、劳资关系处理、行政管理等重点工作，并提出2014年人力资源管理改进计划，包括招聘规划、薪酬激励、人才培养、干部管理等工作设想。
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