内部员工持股计划协议范本 - 股权激励方案

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内部股权协议书 在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享 受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_____（筹建）__店实行员工持股计 划。具体实施方案如下： 一、 入股资格：店长、主管、技术骨干。 二、 入股金额：店长20 万元，部门主管5 万元，火锅师等技术骨干3 万元 三、 入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与 管理有限公司（筹建）股 权注册。 四、股份比例计算：按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方 式实行，如投资5 万元作为入股资金，所占股份比例=（5 万元+5 万 元）/（总投资额+总赠送部分）*100%，并以此比例参与分配利润。 五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东__与股东__按照 各自投资比例承担。 六、所实现利润分配顺序：首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理 人员和其它员工的超利润奖金；然后按照股份比例（管理和技术骨干 人员的股份比例应为投资额+赠送部分）统一分配。 七、如何退股：管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东 会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不计 利息退出股份），并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失 效。退出股份由股东__购买或者经股___同意后，指定人员以相同价格 购买。 全体股东签名： 入股人员签名： 2014 年8 月17 日