快递公司劳动合同范本 | 快递员雇佣合同模板

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快递公司劳动合同 甲方： 地址: 电话: 传真: 乙方: 联系电话: 证件号码: 家庭地址: 甲方是中国 快递网络在 县唯一授权的 快递网络 经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要， 经甲乙双方充分协商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据 《中华人民共和国劳动法》的有关规定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同 条款，供甲乙双方共同信守： 一. 甲方权利和义务 1. 甲方权利： 1 合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规 定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司 所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制 定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。 2 合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临 时变更乙方的工作岗位（工种）和工作地点，并根据岗位性质而变更 乙方薪水。 3 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与 经济后果不负责承担责任。 4 乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提 出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成 甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。 5 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的 权利。 2. 甲方义务： 1 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各 类岗位培训以及生产完全培训。 2 甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方 同时，对各类制度负有阐释义务。 3 甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服 等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必 要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，甲方要随时提醒乙方注 意安全，乙方也应该听取甲方的意见和建议，对乙方的安全问题由乙 方自行负责。 4 甲方应按照本合同约定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工资。 若乙方提供了正常劳动，甲方就应该支付给乙方相应的工资报酬。 [5]雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结 算形式。 二、乙方的权利与义务 1. 乙方权利： ⑴ 试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性 别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。 ⑵ 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的 工资。 ⑶ 乙方依法享有休息，休假的权利。 （注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。） 2. 乙方义务 1 乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各 类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩办法等各项管理制度，同时自觉 接受甲方公司管理人员的监督管理。 2 乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代 的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方 单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。 3 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快 递网络在威信辖区内的知名度。 4 乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各 类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务 支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。 5 乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽 车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿， 情节严重的，按偷盗交予公安机关处理， 6 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30 日内向主管领导提出 书面申请，30 日后到人事部办理解除合同手续。 7 乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲 方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退 并追究其责任。 8 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 县辖 区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究 其法律责任。 9 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。 10 用工合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。 三：劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；其中试用期为从 年 月 日起至 年 月 日止。 四：工作内容和工作地点 ⑴.乙方同意根据甲方业务经营（工作）需要，在 快递有限公司从事 快递 员 岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 ⑵ 乙方的工作地点为： 五：工作时间和休息休假 甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行以下岗位休息制度： ⑴ 客服，内勤，文员岗位实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过9 小时， 每周工作时间不超过54 小时，每周至少休息一天。 ⑵ 操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。 ⑶ 国家法定节假日实行带薪休假制度。 ⑷ 在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。 六：劳动报酬 乙方的工资为计件工资（每送一个包裹支付 元） 七：劳动合同变更、解除和终止 ⑴ 合同期内，乙方提出辞职的，需在30 内以书面形式向主管领导提出申请， 甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具 公司有效行政文件并予以公示。 ⑵ 乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。 ⑶ 乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的， 对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。 ⑷ 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可单方面解除合同。 ⑸ 在试用期内，乙方可单方面解除合同。 ⑹ 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方可单 方面解除合同。 ⑺ 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方 面解除合同。 ⑻ 甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工 作交接手续，在30 日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经 济补偿。 八 劳动争议 甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原则沟通协商处理，协商未果， 可向威信县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之 日起60 日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书 之日起15 日内向威信县人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲 裁裁决书15 日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请 威信县 人民法院强制执行。 十 其它事项 ⑴ 本合同适用于甲方外派用工。 ⑵ 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需 变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的 补充条款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。 甲方（盖章） 乙 方： 授权签字人： 证件号码： 年 月 日 年 月 日