劳务派遣合同模板（标准版）

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劳务派遣协议 甲方：（用工单位）_____ _ ____________________ 乙方：（派遣单位）阿克苏地区中力劳务派遣有限公司 2 派遣 劳务 协议 甲方： 乙方：阿克 中力 派遣有限公司 苏 劳务 甲方因生 需要，向乙方提出 产业务 需求，同 乙 时 方也具 目工作的能力，并愿意承接 ， 备该项 该项业务 根据《中华 人民共和国合同法》 定 规 ， 甲、乙双方友好 商，同意 遵以 经 协 谨 下条款： 一、派遣人 的数量、条件、派遣期、 用期和提供 的方式 员 试 劳务 1.乙方按照甲方要求从 年 月 日起派遣 名劳 人 到甲方 务 员 位工作，甲方安排 人 的具体 岗 劳务 员 工作，并向乙方支付 服 用。派遣期 劳务 务费 年， 用期 试 个 月。 用期工 试 资 元/月， 用后工 试 资 元/月。 2.提供 的方式：按照用工 位的生 需要，派遣符合条 劳务 单 产 件的 人 。 劳务 员 二、派遣人 的招 与 更 员 录 变 1.派遣人 由乙方 按照合同条款条件 招 ，也可由 员 负责 组织 录 甲方 行推荐，按照 的原 招 确定派遣 人 。派遣的 进 择优 则 录 劳务 员 人 一 确定，甲、乙双方 定《 派遣人 清 》， 劳务 员 经 应拟 劳务 员 单 并 字、盖章，作 本 的附件。 签 为 协议 2.甲乙双方按照本合同 定 被派遣的 人 行 更的 约 对 劳务 员进 变 ， 要相 修改《 派遣人 清 》，并 双方 字、盖章 可 应 劳务 员 单 须经 签 认 。 合同 立后用人 位不得随意解聘人 ，如有特殊原因 乙方 订 单 员 须经 1 同意，或按相关法律、法 理。甲方原与 者 立的 合 规处 劳动 订 劳动 同 更， 由乙方同 者 立 合同。 变 应 劳动 订 劳动 三、 派遣 的期限 劳务 协议 本合同自甲乙双方 字并盖章之日起生效，于 签 年 月 日起生效，至 年 月 日 止 终 四、 用的支付 费 （一）甲方向乙方支付的 用包括： 劳务费 1、派遣人 的 酬； 员 劳务报 2、甲方 承担 人 的相关社会保 用； 应 劳务 员 险费 3、甲方 向乙方支付的 派遣服 用； 应 劳务 务费 （二） 用的来源及 放 准： 费 发 标 1、 人 的工 由甲方提供 酬工 表， 核准 劳务 员 资 劳务报 资 经 后按月按 放。 时发 2、甲方 支付按国家、自治区 定的各 社会保 用， 应 规 项 险费 由乙方 面通知甲方。 书 3、 派遣服 准：甲乙双方 商，从以下两 劳务 务费标 经过协 种 准中任 一种。（在确定的序号后“√”或“ 标 选 ×”） （1）乙方委托甲方代 人 工 ，乙方收取 发劳务 员 资 元 /人·月的 派遣服 。（ 劳务 务费 ） （2）若由乙方直接 放 人 工 ，乙方收取 发 劳务 员 资 元/人· 月的 派遣服 。（ 劳务 务费 ） 2 4、一次性 用 准 ： 工的体 用由甲方按 费 标 为 员 检费 实际发 生数支付；每月 支付的 派遣服 应 劳务 务费=当月 使用的 实际 劳务 人 数 员 ×派遣服 准 务费标 /人·月×派遣月数 （三）支付方式和支付 ： 时间 1、 人 的 酬，由以甲方 面正式委托形式，委 劳务 员 劳务报 书 托乙方代 放；（具体操作按委托 面条款 行）。 为发 书 执 2、甲方 支付的相关社会保 用，由乙方提供 清 应 险费 缴纳 ， 期限 甲方确 后，支付 乙方并按期 。 单 缴纳 经 认 给 缴纳 3、 派遣服 按 劳务 务费 （月、季、年）支付，由甲方于 月 日将当 （月、季、年） 用以 算的方式支付 乙 费 转帐结 给 方。 4、 人 个人需承担的社保 及其它 用，由甲方按 劳务 员 费 费 月从 人 工 中扣除，并打入乙方 。 劳务 员 资 帐户 五、甲方的 利和 。 权 义务 1．必 格按照《 法》、《 合同法》及有关 法 须严 劳动 劳动 劳动 律法 定，合法 范用工。 规规 规 2．确保派遣 工工作 所、 施的安全，避免 生危 ，并 员 场 设 发 险 提供必要的 保 措施，避免人身 亡事故的 生。 劳动 护 伤 发 3. 甲方若安排乙方派遣 工在特殊工种 位工作，必 员 岗 须查验 相关 件或 培 合格后，持 方可安排上 。 证 经过专业 训 证 岗 4、乙方 按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下， 应 按 提供合格的派遣 工， 不能按 保 派遣用工影响生 的 时 员 对 时 证 产 ， 甲方有 按 失向乙方提出 ，因甲方原因造成的 失除 权 实际损 赔偿 损 3 外。 5．甲方有 制定企 章制度用以 范管理派遣 工，并 权 业规 规 员 对 其考核，每月及 乙方。 反企 管理 定的派遣 工的 时报 对违 业 规 员 处 ，不得 背法律法 。甲方辞退不合格派遣 工 与乙方 商 罚 违 规 员 应 协 一致，并以 面形式 乙方 案且要 面通知乙方辞退原因。 书 报 备 书 6．每月 日前向乙方提供派遣 工考勤、工 分配明 、 员 资 细 奖 明 。 罚 细 工 表 资 甲方确 后，于每月 经 认 日前按当月 生 实际发 额 算 用，并 到乙方。 结 劳务费 转账 7．根据《 合同法》的相关条款，甲方 以下派遣 工可 劳动 对 员 以 面形式退回乙方：并 面 明退回原因。 书 书 说 （1）在 用期 被 明不符合 用条件的。 试 间 证 录 （2） 重 反 律或者用人 位 章制度的。 严 违 劳动纪 单 规 （3） 重失 ， 私舞弊， 用人 位利益造成重大 害 严 职 营 对 单 损 的。 （4）被依法追究刑事 任的，被公安机关行政 的，吸 责 处罚 毒、 毒，参加伊扎布特等反 ，盗窃企 物。 贩 动组织 业财 （5）派遣 工患病或者非因工 ，医 期 后，不能适 员 负伤 疗 满 位要求的。 应岗 （6）派遣 工不能 任工作。 员 胜 8．甲方根据本 位生 和工作的需要及派遣 工的 合素 单 产 员 综 、 水平等情况 整其 位 以 面方式告之乙方。 质 业务 调 岗 时须 书 9．甲方因生 和工作需要，要求乙方派遣 工在法定 假日 产 员 节 到 工作，乙方派遣 工必 服从甲方安排。甲方按照 法相 岗 员 须 劳动 4 的 定支付加班工 或 休，乙确乙方派遣 工享有的各 应 规 资 换 员 项权 利。 10．甲方因生 生 化或生 困 ，需要减少派 产组织发 变 产经营 难 遣 工 ， 提前 员 时 应 30 日通知乙方。 工合同期内甲方 止用工 员 终 以及 工合同期 止用工，需 予派遣 工 金，按 员 满终 给 员 经济补偿 《 合同法》的 定支付 乙方，乙方 理手 。 劳动 规 给 负责办 续 11.甲方有 核派遣 工的社会保 情况及 合 义务审 员 险缴纳 劳动 同 情况， 不符合条件的 禁使用。 签订 对 严 六、乙方的 利和 。 权 义务 1．乙方 按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的条件下 应 ， 按 提供合格的派遣 工。乙方 派遣 工 行政 及 前体 时 员 对 员 进 审 岗 检， 前安全和 合治理等教育后， 与派遣 工 合同 经岗 综 负责 员 签订劳动 并派遣至甲方工作。 2．乙方在收到甲方 用后， 日内向甲方出具 票或 劳务费 发 政部 批准使用的行政事 位的收据。 财 门 业单 3．乙方 派遣 工的工 算和 放（乙方收到甲方 用 负责 员 资计 发 费 后7 日内 放完 ），以及人事、档案关系的管理和各 社会保 发 毕 项 金的收 工作。 险 缴 4． 派遣 工各 保 待遇的申 ， 批和 放工作。 负责 员 类 险 报 审 发 5．乙方的派遣 工在甲方工作期 ，未 甲方同意，乙方 员 间 经 不得任意 人。 换 6．今后国家或地方政府有新的派遣 工政策出台，乙方 员 应 及 与甲方沟通 商。 时 协 5 7． 日常事 性的管理工作，如提供有关 明之 负责 务 证 类问题 等。 七、甲乙双方 定的其他事宜。 约 1．在本 有效期内，乙方的派遣 工不得以任何理由另 协议 员 外从事与甲方 争有关的工作。 业务竞 2．派遣 工在甲方工作期 ，因工致 、致残、致死，由甲 员 间 伤 方 救，甲方 召开事故分析会和采取相 的防范措 负责组织抢 负责 应 施，乙方 相关事宜 负责 (住院手 、工 定 续 伤鉴 )的 理，工 事故 办 伤 也由乙方 、上 。工 医 用等按《工 保 条例》 行 统计 报 伤 疗费 伤 险 执 ， 所支付的全部 用由工 保 机构和甲方 担。工 以及工 费 伤 险 负 伤 伤员 工旧 复 医 期 陪 、交通 、生活 助 ，陪 人 的 伤 发 疗 间 护费 费 补 费 护 员 工 、交通 、生活 助 按国家或甲方相关 定 行由甲方承 资 费 补 费 规 执 担。 3．派遣 工在甲方工作期 患病或非因工 的医 用 员 间 负伤 疗费 ， 参加了基本医 保 的，按有关 定 理；因病不能工作，或医 疗 险 规 办 期 仍不能 任工作的，甲方依据《 合同法》第四十条予 疗 满 胜 劳动 以退回。 4．女工在孕期、 期、哺乳期内的，不得解除 合同， 产 劳动 假期 ，甲方按生育 定 行。 产 间 规 执 5．派遣 工因个人原因 方面解除合同，甲方可按 定从 员 单 规 工 中扣除 派遣 工因使用 防 用品、服装的剩余部分 资额 该 员 劳动 护 ， 并收回 志、 件等，乙方 予以配合，并在得到甲方有关工作 标 证 应 交接完 的 面确 后方可 理有关手 。 毕 书 认 办 续 6 6、 于移交乙方的 工，在与乙方 合同之前所涉 对 员 签订劳动 及的各种 留 由甲方承担。 遗 问题 7、派遣 工上 当月即交 社会保 ，未 生工 无法扣 员 岗 纳 险 产 资 缴 的，个人部分由乙方 ，次月由派遣 工工 扣回；企 部份 垫缴 员 资 业 当月即由甲方支付。乙方未 派遣 工个人 付 社会保 给 员 垫 缴纳 险产 生的 、工 事故等，由乙方承担并 全部 任。 劳动纠纷 伤 负责 赔偿责 八、 算方式。 结 按照 定，由乙方 人 按月填写 用 算表， 甲方 约 财务 员 费 结 经 审 核、 字盖章， 理 算手 。因甲方不能按 支付上述 用， 签 办 结 续 时 费 使乙方无法按 放派遣 工工 及 其交 社保 用，所致 时发 员 资 为 纳 费 损 失甲方 。 负责 九、 任。 违约责 1、本 履行期 ，甲方无故未按 算工 、社会保 协议 间 时结 资额 用及管理 等，将以每日千分之五的比例，向乙方支付 险费 费 违约 金。 2、本 履行期 ，乙方无故不按 甲方出具 票或 协议 间 时给 发 财 政部 批准使用的行政事 位的收据，将以甲方向乙方所支付 门 业单 的金 基数，每日以千分之五的比例向甲方支付 金。 额为 违约 3、其它出 方 ， 方 守 方的 失， 现单 违约 违约 应赔偿 约 经济损 赔 数 准按《中 人民共和国合同法》及《 合同法》有关 偿 额标 华 劳动 定 行。 规 执 十、其他。 1．本 未尽事宜按《 法》《 合同法》的相关 定 协议 劳动 劳动 规 7 及国家和自治区相关 定 行。 规 执 2. 本 如有 ，双方 提前 协议 变动 须 30 日通知 方。 对 3．本 一式四份，甲方三份，乙方一份，自 之日起 协议 签订 生效。 十一、其他必要 料 资 1. 双方 照（社 法人 ）、税 登 、法定 营业执 团 证书 务 记证 代表人身份 复印件，法定代表人委托授 等 明 料。 证 权书 资质证 资 2. 《 派遣人 清 》。 劳务 员 单 附件一： ； 附件二： ； 附件三： ； 附件四： ； 附件五： ； 甲 方：（ 位盖章）： 单 乙 方：（ 位盖章）： 单 代 表 人： 代 表 人：王永福 开 行 户银 ： 开 行 户银 ：中国银 行股份有限公司阿克 市 大街分 苏 东 理处 行 号 银 帐 ： 行 号 银 帐 ：108218209828 税 号： 税 号：652901556475431 日期 签约 ： 年 月 日 日期 签约 ： 年 月 日 8 9