教师聘用合同模板 - 规范教师劳动合同范本

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聘 用 合 同 聘用 位 单 (甲方) 受聘人姓名(乙方)： ************ 年 月 1 (教 师) 甲方： 乙方：姓 名 性别 出生年月 文化程度 称 职 甲乙双方根据国家、省、市有关法律、法 、平等 商，自愿 规经 协 商 本合同，共同遵守履行。 协 签订 第一条 工作任 、 务 职务 甲方聘用乙方从事 工作。 第二条 合同期限 合同期限，自****年**月**日至****年**月**日止， 用期一 试 年。聘用合同期 前一个月，双方 商同意，可以 聘用合同。合 满 经 协 签 同期 后，任何一方不愿再 聘用合同的， 在期 前三十天 满 续签 应 满 书 面通知 方。 对 第三条 酬 劳动报 1、乙方工 依据学校工 方案 放，由甲方按月 付，其他待 资 资 发 给 遇依据泰政 （ 办发2001）64 号文件 定及乙方的工作表 和学校教 规 现 工考核 法。 职 办 2、乙方享有寒暑假 薪（档案工 ）休假 利（暑假 招生假， 带 资 权 为 全体教 工都有招生任 ），参与 位民主管理，得养老保 、医 职 务 单 获 险 保 、 保 等待遇。 疗 险 劳动 护 第四条 甲方 利 权 义务 1、 乙方 行政治思想、 道德、教育教学、法 章 负责对 进 职业 纪规 的教育、培 和管理。 训 2、保 乙方的合法 益，按 定 向乙方支付 酬，根据 护 权 时 额 劳动报 2 有关 定提供与公 教 同等的养老保 、医 保 等福利待遇。 规 办 师 险 疗 险 3、根据国家有关法律和本 位 章制度及 位 章制度及本 单 规 单 规 人合同的各 条款， 乙方 行管理和 。 项 对 进 奖惩 4、合同期内甲方可根据学校 ，合理 整乙方的工作 位。 实际 调 岗 5、保 有关法律、法期 ．定的乙方其他 利和 。 护 舰 权 义务 第五条 乙方 利 权 义务 1、遵守国家法律法 和甲方的 章制度，服从甲方 和管理 规 规 领导 。 2、 极参加甲方 的各种教育和培 活 。 积 组织 训 动 3、接受并努力完成甲方 定的工作任 ，达到 定的目 ，未 规 务 规 标 甲方允 ，不得同 在外兼 或从事第二 。 经 许 时 职 职业 4、甲方教育教学中的重大决策，重要信息等 有保密 。 对 负 义务 合同期内在 位所取得的 体科研成果 甲、乙双方共同所有，有 岗 团 归 关 料 离 甲方 可。 资 带 须经 许 5、有 以工会、 代会等合法形式参与学校管理。 权 职 第六条 聘用合同的 更、 止和解除 变 终 1、聘用合同依法 定后，合同双方必 履行，任何一方不得擅 签 须 自 更合同。确需 更 ，双方 商一致，并按原 程序 更合 变 变 时 应协 签订 变 同，任何一方解除合同 ，提前 时须 30 天通知 方。甲方 位被撤消， 对 单 聘用合同自行 止。 终 2、乙方有下列情况之一的，甲方可根据学校 情况随 解除 实际 时 合同： （1） 造身份 、学 、 称 等 件和工作履 的； 伪 证 历证书 职 证书 证 历 （2） 重 反工作 律和聘用 位 章制度的； 严 违 纪 单 规 3 （3）法乱 和失 、 情况 重、 位造成巨大 失的； 违 纪 职渎职 严 给单 损 （4）触犯国家刑律，受到法律制裁的； （5）未 学校同意，脱 学 或自 出国留学及定居的； 经 产 习 费 （6）法律、法 定的其他情况。 规规 3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但 提前三十 应 天以 面形式通知乙方： 书 （1）乙方患病或非因公 医 期 后，不能从事原工作，也 负伤 疗 满 不能从事甲方另行安排其他工作的； （2）乙方不能 任工作， 培 或者 整工作 位，仍不能 胜 经过 训 调 岗 任工作的； 胜 （3）聘用合同 立所依据的客 情况 生重大 化，致使已 订 观 发 变 签 的聘用合同无法履行，当事人 商不能就 更聘用合同达成 订 经 协 变 协 的； 议 （4）乙方不履行聘用合同的。 4、有下列情况之一的，甲方不能 止和解除聘用合同： 终 （1）合同期未 ，无解除合同正当理由； 满 （2）乙方患病或负伤，在 定的医 期内（符合本合同第六条 规 疗 第5 款 定者除外）； 规 （3）乙方在孕期、 期和哺育期的； 产 （4）法律、法 定的其他情况。 规规 属本条第（2）（3）款，若合同期 将本合同延 到医 期或 满应 续 疗 哺育期 止。 满为 4 5、乙方在下列情况下可随 解除合同。 时 （1）在 用期内的； 试 （2）甲方以暴力、威 或非法限制人身自由等手段 迫 的 胁 强 劳动 ； （3） 程序被招考或 到普通高等学校学 或国家机关 经组织 选调 习 工作的； （4）甲方未按照聘用合同 定支付工作 酬和提供工作条件的 约 报 。 6、乙方要求解除聘用合同，一般 在学年 束前三十天前通知 应 结 甲方。 第七条 反和解除聘用合同的 任 违 责 1 甲方 反本合同 定与乙方解除合同，甲方要以乙方解除合 违 规 同前六个月的月平均工资总额的80％,乘以未覆行本合同的月数为 准，一次性支付 方 金。 标 给对 违约 2、乙方 反本合同 定擅自离 ，甲方根据乙方 学校工作和 违 规 职 给 学生学 造成的 失，向乙方索 不低于两万元的 失 。 习 实际损 赔 损 费 3、甲乙双方 商一致，本合同可以解除。由甲方提 解除合 经 协 议 同的，甲方 根据乙方在甲方工作年限，每 一年 相当于一个 应 满 发给 月工资60%的 金，最多不超 十二个月。 经济补偿 过 4、甲方 位被撤消的，甲方撤消前 按乙方在本 位工作年限 单 应 单 支付乙方 金，工作 每 一年， 相当一个月工 经济补偿 时间 满 发给 资 60%的 金。 经济补偿 5、乙方由甲方出 培（包括各 教育行政部 出 修）后 资 训 级 门 资进 ， 在甲工作不 五年，乙方提出解除合同的，乙方 向甲方支付培 满 应 训 ； 费满5 年的，按每年 减 递 10％的比例支付，按国家、省、市、有关规 5 定 行服 期的人 ， 按 定交 。 实 务 员 应 规 纳补偿费 6、乙方位集体 的房屋，乙方提出解除合同，在 出后一 购买 应 调 个月内将房屋 甲方。若房屋留用， 在一个月之内交 向甲方 归还 应 齐 借用的房款，超 一个月按 过 1500% ，超 两个月甲方申 由司 归还 过 请 法部 制 行。 门强 执 第八条 其他事项 1、甲方双方因 施聘用合同 生争 的，可以 商解决；不愿 实 发 议 协 商或者 商不成的，可向本 位或主管部 解委 会申 解 协 协 单 门调 员 请调 ； 解达成 后，双方 自 遵守，不愿 解或 解不成的，当事人 调 协议 应 觉 调 调 可以向甲方所在地人民法院起 。 诉 2、本合同一式五份， 甲、乙双方 字之日起生效，并由泰安 经 签 市教育局 。甲、乙双方各存一份，存档一份，教育局一份，市人 鉴证 才交流中心一份。 3、本合同条款与国家法律、法 相抵触的，以国家法律、法 规 规 准。 为 4、本合同耒尽事宜，按国家有关 定 行。 规 执 5、双方 需要 定的其他事 （可另加附 ）： 认为 规 项 页 甲方（盖章） 乙方（ 字） 签 法人代表（ 字） 签 6 年 月 日 意 鉴证 见 ，本合同符合国家法律、法 和有关 定，予以 。 经审查 规 规 鉴证 机关（盖章） 人（ 字） 鉴证 鉴证 签 明 年 月 日 鉴证 间 7