电力调度员个人工作总结

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四季轮回。不知不觉，本人已在调度这个新的工作岗位上度过了平 凡但却充实的第一年。2006 年二月末，本人从昌化操作站至调度 所，从事调度与监控工作。这是领导对本人的信任与培养。我也十 分珍惜这个机会，在新的岗位上勤勤肯肯，努力工作，充分发挥自 己的聪明才干。以下是本人一年来的总结：一、立足本岗，做好本 职工作从到调度所报到之日起，本人 就积极投入到新的工作岗位中去，积极向各位老师傅们学习业务技 术，学习大量调度业务技术书籍及有关规章制度。调度班张班长是 位能干、热情、细致的女班长。她十分重视对对新进调度员的业务 培养工作。为我三个月后的调度副值业务考试以及以后业务技术发 展，制定了详细周全、循序渐进地学习计划。六月份，本人顺利通 过调度副值考试，并正式担任调度副值。 本人在跟班学习的同时，尽已所能，完成所领导交与的调度所内联 网建设等工作；根据所及班组工作计划、创一流工作计划及工作动 态，及时完成上级布置的工作。积极配合班长完成班组部份管理工 作，起草了监控岗位责任制，监控交接班制度、监控值班等制度， 完成一些资料整理工作。进入调度所工作时，正值局创一流供电企 业活动最后攻坚阶段。本人积极主动参与，完成班、所布置的无论 份内或份外的工作。特别是在局 MIS 系统“调度管理”模块及“监 控”模块的修改和建立，本人做了大量工作：搭建模型，调试改进， 等等。整理和规范了班组台账资料，制作了统一的台账标签。在日 常工作中，本人及时根据设备变更情况，完成相应的资料登记整理 工作。 在进调度所工作后不久，调度所为了加强对电网的调度管理，加强 对无人值班变电所设备的监控，理顺关系，确保电网的安全经济运 行，成立了监控站。根据工作安排，本人被安排于监控站工作。监 控站成立前，电压及功率因数两市局对我局的考核指标完成情况很 不尽如人意。从 2006 年 3 月份，我局 A 类电压合格率及功率因数 呈现逐月上升的好趋势，其中电压合格率 5 月份达到 99.26％，创 历史最好记录。其中包含了调度班全体人员的辛勤劳动。本人也为 摸索 10kV 电压变化规律，多次后半夜起床监控电压变化情况，为 电压的调节控制积累了很好的经验。本人的工作也受到了许局长的 点名表扬。 二、加强业务学习，适应岗位需要 “科学技术是第一生产力”，作为生产一线的一名电力工人，深知业 务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术，在企业、部门中立足。 社会生产不断发展进步，需要人们掌握更新更好的技术，满足社会 生产发展的需要。当代社会，已进入高速发展的信息时代，新技术， 新科技不断出现，电力行业也不例外。如本人目前所从事的工作， 可以说，绝大部份是在电脑上完成。作为监控的重要工作之一：电 压和无功调节、负荷控制，就是在调度自动化系统上完成；另外， 值班的日常工作都在 MIS 中进行。掌握先进的生产、管理工具是适 应现代化企业需要的必备素质。作为一名普通工人，本人坚持立足 本岗，努力学习，刻苦专研专业技术，努力提高业务技能；积极学 习先进科学文化知识，不断学习，不断进步，以适合日益发展的电 力事业需要。 随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高，临安电网结线也日 趋复杂与庞大。作为一名调度员，就必须时刻集中精力，了解和掌 握电网的最新情况，分析电网运行情况，分析系统负荷、潮流、电 压、无功，分析其可能存在的问题、隐患。只有对电网运行高度掌 握的情况下，才能发现其可能存在的问题、隐患，并早作打算，未 雨绸缪，有备无患；才能在突发事故中快速、安全、高效地处理事 故、故障，才能减少客户停电时间，真正贯彻落实李局长在行风建 设和优质服务大会上所提出的：“始于客户需求，终于客户满意”， “客户至上”的要求！没有扎实过硬的业务本领，一切都是空谈， “客户至上”也成了空中楼阁。始终要求自己保持高度责任心，对 待每天的停电检修，事故处理，合理安排运行方式。 为进一步提高调度人员的业务素质，今年 11 月份，调度所领导又 安排本人到杭州电力学校进行为期 17 天的调度业务培训。本人也 十分珍惜这次机会。经过半个多月的培训，本人感触颇深。深感这 次培训的及时性和重要作用。此次培训涵盖了电力企业发、供、变、 配等电力生产销售的全部过程，包括发电厂的锅炉、汽机、电气， 供电中的输电线路，继电保护，DTS 仿真机培训；还对《电力法》， 《电力供应和使用条例》等电力法律法规进行了系统的学习。通过 这次培训不但使我的业务水平有了较大的提高，也从学校老师哪里 了解到了世界电力未来的发展趋势；电力技术发展的前沿科学；认 识到信息技术对电业技术发展的非凡影响。 这次培训也使我感到一种深深地危机感，进一步、更深入地学习科 学文化知识的迫切感时时冲撞着自己。电力技术飞速发展，信息科 技日新月异，企业发展和岗位素质要求从业者要有一种十分强烈的 自觉学习要求，要不断学习，不断进步才能不被岗位淘汰。翻老黄 历，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不 进则退”。只争朝夕，发奋学习，才是在激烈的竞争中求得生存的 根本之道。本人也计划进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展 的需要。 三、把握信息技术发展动态，跟上时代发展步伐掌握一些新兴实用 技术，才能将更好为企业、为社会所服务；也使自身价值的实现与 企业发展目标得以紧密结合。本人在业余时间广泛阅读现代企业管 理，半月谈等报刊杂志，扩大知识面，提高自身综合素质。 篇二:电力调度员工作总结 根据公司大班组改革的统一安排部署，调度班于 7 月份正式成立， 随着市调 601 全面监管县调以及公司上下推行“严抓严管”的强力 态势下，各方针对调度班组的要求越来越高、专业性越来越强、考 核也越来越严。面对如此高压态势，调度班只有立足现实、扎实基 础，按照班组建设的要求逐步缩短与兄弟单位的差距。现将调度班 上月安全生产以及下月工作安排情况汇报如下： 一、 上月工作完成情况 1、 截止 7 月 31 日调度班共实现安全调度 426 天，上月监测到最 高 负 荷 城 区 为 21.0MW （ 去 年 同 期 为 18.5MW ） , 公 司 为 47.0MW（去年同期为 62.0MW），负荷整体回升缓慢；上月监 测的 110KV 最高电压为 117.0KV，最低为 112.3KV，35KV 最 高为 38.0KV，最低为 35.7KV，10KV 最高为 10.4KV，最低为 10.0KV 均在规定范围内；当月共受理检修卡 5 份，计划检修停电 5 次；执行逐项操作票 1 张；综合调度指令票 5 张，下达及时操作 命令 75 项，均无差错，上月 35KV 线路跳闸 4 次，10KV 线路跳 闸 46 次；各小水电受来水不足的影响，普遍出力不足。 2、 完成 35KV 荔溪变 35KV 庄荔 404 线路、35KV 变电设备、 主变以及 10KV 主变低侧断路器、电容器组 302 断路器、母线 TV 进行了冲击合闸试验，并对主变进行了 24 小时带电试运行，均取 得成功。 3、 完成了调度办公室的布置工作，现已进场办公。 4、 完成班组考核的相关的标准，已进入班组成员的讨论修改阶段。 二、 存在的问题 1、 根据地调关于规范县调的管理要求，目前调度班还缺员一名。 2、 由于公司的内退制度，今明后三年都会有调度员离开调度岗位， 后备的调度运行人员亟待培养。 3、 改为两人 24 小时全天值班后，需要解决值班员的吃饭与洗澡 问题。 三、 下月工作安排 1、 全面实施新的考核细则，规范员工的行为与工作态度。 2、 8 月确定为调度班标杆班组创建月，启动本班的标杆班组创建 工作。 3、 开展“人人都是安全员”活动，四次安全活动将分别员工轮流 主持，以此提高活动效果。 4、 完成针对各调度对象所在单位（变电站与小水电）的现场核对 工作。 5、 完成各类报表的报送