工会年度工作总结 | 2015年工会工作及2016年计划

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2015 年工会工作总结 2015 年以来，二公司工会在集团公司工会的正确领导下，在各级领导的关心和支持下， 紧紧围绕集团公司工委的工作要点，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，充分发挥工会维 护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、 团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展企业安全文化建 设，积极配合集团公司开展的各项劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动， 努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成 集团公司的各项工作任务做出了重要贡献。 一、加强 “职工之家”、“职工之小家”建设活动。 一是加大资金投入，规范工会各项台账，健全会员档案，完善各项制度，订阅报纸、书 刊，制作学习园地、阳光司务公开栏等，保证建家工作健康有序开展。二是健全组织，加强领 导。工会成立了创建职工之家工作的领导小组，由领导小组统一组织开展创建“职工之家”和 “职工之小家”的工作。三是落实责任，明确分工。为加强对创建“职工之家”和“职工之小家” 工作的组织领导，建立了工作责任制，对领导小组成员进行了分工，明确了各成员的职责和任 务；四是积极争取集团公司工会的重视和支持。在工作中坚持定期向集团公司汇报工作，将工 会工作纳入公司的目标管理责任制管理的范围，与公司各项管理工作、业务工作同计划、同部 署、同考核，形成了齐抓共管的局面，使工会的建家活动得以顺利开展。 二、健全企业民主，积极维护职工的合法利益。 一是加强民主管理，发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项 企业民主管理制度的同时，认真履行工会基本职责，并就职工关心的热点难点问题，积极搜集 职工反映的问题及合理化建议，反映职工的意愿，维护职工的合法利益，充分调动了职工 的生产积极性。二是为继续认真贯彻落实好员工公休假有关文件精神要求，由专人负责 该项工作，认真核实新进员工特别是新进外聘员工的参加工作时间，使外聘员工同样能享受实 际公休假天数；三是落实和健全司公开制度。我们按照管理规范化的要求和司务公开制度的有 关规定，建立和健全司务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。把职工反 映强烈的热点、焦点、及经营管理和改革发展的难点予以公开，接受职工的监督。四是建立和 健全了“五必谈”工作制度，及时了解和掌握员工思想动态采取灵活多样的形式，缓解员工工 作和生活压力，并建立和健全了领导接待日制度，将每周六、日定为公司领导接待日及时接待 职工来信来访搞好队伍稳定。五是健全职代会制度，促进民主管理健全职代会制度是加强企业 民主管理的有效手段。 今年以来，二公司工会以加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民 主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参与渠道， 及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中 职工集体智慧搭建坚实平台。今年 3 月，我司工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规 定的程序和要求，组织召开了 2015 年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议 了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议 期间收集和解答了职工提案，通过健全职代会制度，进一步促进了公司的民主管理。 三、在实际工作中，我司工会积极组织职工大力开展岗位练兵、创建工人先锋号、青年 文明号、安全竞赛等活动，组织职工学习业务知识和业务操作技能，同时开展业务技能竞赛和 争创业务能手活动。 高度重视集团公司开展的职工技术运动会及职工文化艺术节活动，对其进行了广泛宣传 动员，同时配合集团公司组织退休职工开展各项问题活动，并层层选拔出具有高水准的作品参 加集团公司的评比，并取得了较好的成绩；同时狠抓班组制度建设，并将其作为一项基础 性工作贯彻于安全、服务工作的各个环节，使安全、服务工作标准化和规范化。建立了 以服务质量、安全质量、机务节能降耗、班组管理四大内容为主体的综合考评体系，始终坚持 高标准严格要求，从细节入手，从小事做起，强化员工用心、用脑、用情，服务企业、服务乘 客。 四、关心职工的生活，增强企业的凝聚力和向心力。 一是坚持定期组织职工进行体验，使职工能及时了解自己的健康状况，及时发现问题及 时医治，保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动，如歌星、舞星、演讲 比赛等活动，丰富职工的业余生活，陶冶情操，促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。 我司在继续职工后勤保障的同时，积极想方设法完善各种文体活动设施，方便了职工开展各种 文体活动。四是关心职工的疾苦，做到“三必访”，即遇职工办丧事必访、职工生病住院必访、 家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖。今年以来，我司工会走访慰问离 退及困难职工十余人次，给生活困难的职工发放了慰问品、慰问金，使职工切实感受到集体的 温暖，增强了工会的凝聚力。 二公司工会将不断探索新路子，不断完善自身建设，全面贯彻集团公司工会各项方针， 切实履行工会基本职责，促进各项工作，为更好地发挥工会职能起到积极重要的作用。 五、存在的问题 在全年的工会工作中，我们取得了一些成绩，但也存在着很多有待解决的问题和不足之 处： 1、少部分职工对建家工作重视不够； 2、部分职工安于现状，未雨绸缪的意识不强； 3、有的职工参加活动缺少积极性。 六、改进措施 在今后的工作中，为更好地做好工会工作，我们将以深刻领会十八届五中全会精神与全 司重点工作相结合，在企业发展中进一步发挥工会组织凝聚力作用，带领全体职工为建设和谐 公交做出贡献。 1、牢牢把握发展第一要务，始终坚持以经济建设为中心，服从服务于我司发展稳定的需 要，组织动员广大职工为实现企业发展目标建功立业。 2、不断改进和创新工会工作，拓宽工作渠道、丰富工会工作内容、增强工作实效，永葆 工会工作的生机和活力。 3、深入职工，倾听职工呼声，把广大职工关心的热点问题、热切企盼解决的难点问题作 为重点，真正把求真务实精神贯彻于工作之中。 4、以建家工作为落脚点，加大工会工作力度。 5、加强工会干部职工的培训工作，重点对职工进行技能培训，业务培训。 6、创造优良环境，齐心协力做好安全、优质服务，以公交的优秀推动公交的优先发展。 7、关心退休职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。 8、维护女工生育保健等特殊权益。 9、做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，账目清楚。 二〇一五年十二月十四日篇二：工会 2015 年度工作总结及 2016 年度工作计划 ******工会 2015 年工作总结及 2016 年工作计划 2015 年工作总结 ******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配 合下，2015 年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会 组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企 业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业 凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新 的“六有”员工队伍，在 2015 年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、 《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不 断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务 管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。 第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务 1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一 步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险 的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生 质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查” 活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认 真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织 的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。 2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改 善方案，共收到改善方案 160 余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。 征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化 工艺的提案，给予了一定的奖励。 3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望 “活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。 第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开 展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。 1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运 动的职工提供了相互切磋交流球技的平台， 丰富了广大职工的业余文化生活。 2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积 极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015 年，公司工会虽然做了不少工作，但仍 然存在一些问题和不足。2016 年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作 的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问 题，才能促进工会事业的前进与发展。 2016 年工作计划 2016 年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展 观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设， 不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动 推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的 作用。 一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016 年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规 范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地 高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。 二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。 广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况， 对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检 查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效 率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。 三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心 结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有 力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公 益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公 司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司 职工综合素质，提升组织凝聚力。 请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。 ****** 2016 年 1 月 20 日篇三：2014 年工会工作总结报告 履职尽责创思路 群众利益记心间 ——2014 年度工会工作总结报告 工会主席： （2015 年 1 月） 尊敬的各位领导、同志们： 2014 年，*****在上级党委、工会的正确领导下，坚持以党的十八大精神、十八届三中 全会为指导，践行党的群众路线教育实践活动，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务 医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，充分发挥工会组织的 桥梁纽带作用，完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2014 年度，我院工会会员已发展 到 406 人，工会建设发展投入资金 25.98 万元，现就一年来工会工作报告如下： 一、积极开展各种活动，不断创建和谐医院。 1、大力开展扶贫救困活动，树立医院良好形象。自 2014 年以来，在院党委的领导下开 展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动，为医院树立了良好的社会形象。今年 4 月份， 我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危，院工会得知后积极向社会各界及医院内部发起倡议， 为她筹得手术费用 30400 元。组织开展了慈善一日捐活动，捐款金额达 11805 元，在普安县 所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动，为下肢瘫痪特困户送去价值 1000 多元的轮椅一部，并送去了数百元的常用药品。7 月份，向楼下镇堵嘎村捐资 20000 元用于 修建通村公路， 给当地老百姓办了实事。8 月份，院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款 15496 元，为灾区人民捐献了一份爱心。从今年 6 月份开始，我院医务人员深入各乡镇开展白内障筛 查，以及以“送健康”为主题的义诊活动多达 30 多次，深入践行了党的群众路线，把温暖送到 了老百姓家门口，树立了医院良好形象，增加了医院的知名度和美誉度。 2、大力开展多种文体活动，丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活，院 工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间，医院以党的群众路线教育 实践活动为契机，院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一系列 活动，支出费用 25430 元，不断地丰富了职工精神文化，弘扬南丁了格尔精神。在“七一”建 党节期间，县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛，医院组织职工参加并荣 获第二名，同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9 月底，在建国 65 周 年来临之际，普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛，在全体参赛队员的 共同努力下，我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12 月底，在县纪委组织的“廉政杯”篮球 比赛中，医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动，增强了职工的凝聚力和向 心力，为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。 二、关爱职工牢记心间，群众路线永在路上。 1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下，院工会着力构建帮困救助体系，做 好对职工的送温暖工作， 搞好“五必访”，为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、 职工及家属去逝等，院党政领导都会主动关心，主动探视慰问，多年来一直坚持不懈。整个 2014 年度，以院工会为依托的慰问活动多达 10 多人次，慰问金额达 13000 多元，在慰问过 程中医院领导都会亲自赶到现场，使职工感受到了家一般的温暖。 2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展，在各方面都取得了进步，在医院 发展进步的同时，院工会充分发挥维护职工利益的职能，想方设法为职工谋取福利。2014 年 1 月份，院工会支出了 220300 元用于 2013 年度职工春节慰问，给职工带去了应有的关怀。 10 月份，医院耗资 200 多万元新建了职工食堂和多功能会议室，职工食堂以成本价向医院全 体职工和患者供应餐饮，同时，凡属本院职工，每月每人可获得 200 元餐饮费补助，解决了 职工和患者最迫切需要解决的问题，职工食堂每月亏损 10 万元左右，只能靠院工会补差投入， 再次给广大职工和患者带来了新的实惠，这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不谋 而合，工会职能得到了很好体现。 三、加强民主监督管理，扎实推进院务公开工作。 1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针， 落实依靠职工搞好医疗服务，提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014 年 1 月 15 日， 医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会，与会代表认真听取审议工会工作报告、财务工 作报告等，讨论医院改革发展的重大措施和规划，为医院的改革、发 展、稳定建言献策，提出了许多宝贵意见和建议，反映了我院职工积极参加医院民主监 督和民主管理的愿望。 2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展，充分体现职工参与建设 管理职能，医院每年都定期开展满意度调查，内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行风 建设、院务公开等各方面进行评议，并鼓励职工提出意见和建议。2014 年度共发放了调查表 1500 多份，获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议 80 多条， 极大发挥了职工的集体智慧，为医院的管理和发展作出了应有贡献。 3、院务公开工作成绩显著。2014 年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问 题入手，积极探索改进公开模式，破解公开难题，有力地推进了院务公开工作的深入开展，促 进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构，明确职责落实分工，确保了院务公开 工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置，设置 公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备，及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、专科服 务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息，自觉接受群众监督，并建全咨询平台，畅通 公开渠道，保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效公开。 四、加强教育培训，大力开展职工素质提升工程。 1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑，增强职工思想素质 ， 2014 年，院工会以“干部夜 校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托，组织干部、职工学习了中央、地方的各 种重大会议精神，学习次数达 16 次之多，内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规 定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等，使广大职工群众深刻领会 了中央及地方精神，始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。 根据医院实际需要，还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学 习，不断地充实了职工、干部理论知识文化水平，为以后的工作开展提供了有力的思想武器。 2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下，对全院职工进行 爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。适 时开展形式多样的教育活动，增强了职工的使命感、责任感。 五、工作中存在的不足之处 一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，这离广大患者和职 工的要求还有很大差距，仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏 “ ， 职工之 家”的建立有待继续加强完善；二是教育培训工作还需加大力度，不断提高职工综合素质；三 是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。 六、下一步的工作计划篇四：2015 年上半年工会工作总结 2015 年上半年工作总结 疾控中心工会 上半年，疾控中心工会在上级工会的正确领导下，在工会委员的共同努力下，开拓创新