提供兰田集团股权设置的四种可选方案，分别对居民持股与经营层持股的不同比例进行对比分析，阐述各方案的优缺点，为企业产权改革和股权激励提供参考。

XX集团员工持股总体方案设计讨论稿，以药业公司为试点推行员工持股计划。方案包括员工持股的可行性与意义分析、药业公司发展前景评估、员工持股计划具体设想（认购40%股份）、持股会管理运作方式及章程草案。通过成立员工持股会作为社团法人托管运作，建立员工与企业利益共同体，完善激励机制，实现产权制度改革和现代化企业制度建设目标。