高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书，明确2010-2012年薪酬分配方案（年薪7万）、股权激励分配方案（完成指标获5%股权、超额完成获40%分红）及管理层权限。适用于企业薪酬激励制度设计参考。