摩比天线技术(深圳)有限公司股权分配方案，采用打分制量化确定员工持股数额。分配指标包括工龄、学历、职务、业绩、特殊贡献五部分，本着效率优先、兼顾公平原则，激励管理层与骨干员工。期权分5年兑现，逐年增加比例(10%-30%)，实现员工与公司利益捆绑。