本方案为非上市公司提供模拟股票期权激励制度范本，旨在建立高级管理人员和核心技术人员的长期激励机制。内容包括模拟期权的股份来源、受益人范围、授予数量与期限、行权价格与方式、员工离职处理及内部交易规则等，适用于公司吸引优秀人才、强化核心竞争力、克服短期行为的企业激励制度建设参考。