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2014年人事行政主管年度工作总结范文，涵盖员工结构分析（153人）、招聘配置、培训开发、薪酬管理、绩效考核及员工关系等内容。针对人力资源管理中存在的不足，提出中长期发展规划、绩效考核体系完善等下一年度工作计划。

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